Proyecto: MODELOS JERARQUICOS BAYESIANOS EN MEDIOAMBIENTE, ONCOLOGÍA Y SALUD
Referencia proyecto: PPIC-2014-001-P
Orgánica: 01150R4081
Entidad Financiadora: JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA
Tipo contrato, categoría y tipo de categoría: Contrato por obra o servicio determinado, SEGUNDA-OPROYECTO I+D, NO TIENE
Número: 1
Duración prevista: DESDE LA FECHA ESTABLECIDA EN LA RESOLUCIÓN DE CONCESIÓN HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2015 (prorrogable en función de las necesidades del proyecto).
Dedicación: 113 horas/mes
Lugar de trabajo: ESCUELA DE INGENIEROS INDUSTRIALES DE ALBACETE
Objeto de la convocatoria: REALIZACIÓN DE TAREAS DE COLABORACIÓN EN EL PROYECTO, SEGÚN EL PLAN ESTABLECIDO POR EL INVESTIGADOR
Funciones a realizar: DESARROLLO DE SOFTWARE CON R. PARTICIPACIÓN EN LA ELABORACIÓN DE ARTÍCULOS Y PRESENTACIÓN EN CONGRESOS
Titulación exigida a los candidatos: LICENCIADO/GRADUADO ENMATEMÁTICAS O ESTADÍSTICA
Perfil: SE VALORARÁ ESTAR EN POSESIÓN DEL MASTER EN MATEMÁTICAS Y/O ESTADÍSTICA. CONOCIMIENTOS DE ESTADÍSTICA Y PROBABILIDAD, INFERENCIA BAYESIANA. SE VALORARÁ EL CONOCIMIENTO DE MODELOS ESPACIALES Y ESPACIO-TEMPORALES, ESTADÍSTICA ESPACIAL, MÉTODOS COMPUTACIONALES EN ESTADÍSTICA. LENGUAJE DE PROGRAMACIÓN R. SE VALORARÁ NIVEL DE INGLÉS B2 O C1.
COMPROMISO DE REALIZAR EL DOCTORADO EN EL PROGRAMA DEL DEPARTAMENTO DEMATEMÁTICAS (UCLM)
Plazo y lugar de presentación de solicitudes: La solicitud, dirigida al Vicerrector de Investigación y Política Científica (Pabellón de Gobierno,
Plaza de la Universidad nº 2, 02071-Albacete) según modelo oficial adjunto a la convocatoria, se presentará en el Registro General de laUCLM, o en los registros auxiliares de la UCLM, o en la forma establecida en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, hasta el día 12 Agosto 2015, acompañando currículum vítae y copia de todos los documentos justificativos de los méritos que alegue, incluida copia de la certificación académica personal.
Procedimiento de selección y criterios de baremación:
1.- EXPERIENCIA LABORAL RELACIONADA CON EL OBJETO DE LA PLAZA QUE SE CONVOCA (HASTA UNMÁXIMO DE 10 PUNTOS).
2.- VALORACIÓN DE LOSMÉRITOS ACREDITADOS POR LOS CANDIDATOS EN LOS CURRÍCULA (HASTA 10 PUNTOS).
2.1. FORMACIÓN ESPECÍFICA DE ACUERDO CON LOS REQUISITOS DE LA CONVOCATORIA.
2.2. IDIOMAS
2.3 OTROSMÉRITOS
Comisión de Selección:
PRESIDENTE: VIRGILIO GOMEZ RUBIO
SECRETARIO: FRANCISCO PARREÑO TORRES,
VOCAL: RICARDO GOMEZ LADRON DE GUEVARA,
SUPLENTE PRESIDENTE: JUAN ANGEL ALEDO SANCHEZ SUPLENTE SECRETARIO: MARIA TERESA ALONSO MARTINEZ
SUPLENTE VOCAL: CECILIA FERNANDEZ VAQUERO